1. 作为人力资源管理储备培养,根据公司安排和个人能力规划不同的发展方向;\n2. 根据公司人力资源需求,制定月度招聘计划并组织实施;\n3. 负责拓展招聘渠道,建立和维护合适的招聘渠道,保障人员供给;\n4. 负责员工入职、转正、离职、调动和合同续签等手续办理等日常工作;\n5. 负责公司人力资源系统的更新维护,编制月度、年度人力资源报表;\n6. 协助上级开展人力资源六大模块内的各项工作;\n7. 完成领导交办的其它事项。
无
享受公司规定的福利待遇
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扬州龙川能源装备有限公司
扬州龙川能源装备有限公司总部位于江苏扬州,在职员工近1000人。
具备年产各类碳钢、合金钢及不锈钢无缝钢管70万吨的规模,产品组距全尺寸覆盖Φ13-Φ1498×2-150mm,是一家专注于核电、军工、超超临界电站、石油化工、煤化工、海工、海底管道、LNG、机械工程等领域的材料研发及钢管制造的高新技术企业,并拥有民用核安全设备制造许可证。
现已完成“科研、物流、制造”三大版块战略部署,技术人员结构层次合理:教授级高级工程师、高级工程师、工程师40余人,拥有专业技术人员80多人.
我们的客户国内市场主要为中石油、中石化、中海油、哈尔滨电气、上海电气、东方电气等;国际市场主要为科威特石油、阿布扎比石油、委内瑞拉石油、英国石油、巴西石油,阿曼石油 ,卢克石油、道达尔、西门子、三星等。
主要需求专业:金属材料、冶金工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、机械设计与制造、电气自动化、国际贸易、英语、市场营销、工商管理、人力资源管理、安全工程、计算机等专业人才,欢迎加入我们!
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