岗位职责\n1.门店轮岗：门店轮岗1年，深入一线，逐步掌握业务细节、团队管理与门店经营；\n2.区域管理：负责指定区域内加盟商门店的运营支持等工作，包括标准落地、巡店排查和业绩提升；\n3.横向拓展：参与学习供应链、产品、营销等项目/工作，拓宽业务视野，提升跨部门协作能力。\n\n发展路径 \n业务通道：门店轮岗--运营督导（1-3年）--运营经理（3-5年）--战区运营总监--大区总监\n其他通道：门店轮岗后，可根据个人优势和培养期内表现，往中后台专业岗位发展，如：营销策划、新媒体运营、培训等

无

享受公司规定的福利待遇